La implementación del SG-SST es obligatoria para todas las empresas en Colombia. Cumplir con los requisitos puede ayudar a evitar sanciones y multas.
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Es obligatorio que esta información sea por escrito cuando se trate de riesgos graves o muy graves. No obstante, es una buena ejercicio tener esta constancia documental.
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Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa conforme con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
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Es una prestación económica mensual que se origina con la crimen de un afiliado como consecuencia de un desnivel de trabajo o una enfermedad gremial. Tendrán derecho a esta pensión:
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Planes de respuesta a emergencias: Se deben desarrollar planes de respuesta a emergencias que incluyan procedimientos para defecación, primeros auxilios y fin de incendios. Todos los empleados deben estar capacitados en estos procedimientos.
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Se construye en un medio ambiente ocupacional adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su Décimo para la perfeccionamiento de las condiciones de seguridad y salud.[2]
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